为破解事业单位高层次人才引进难和留住难问题，解决事业单位在实用型人才和用工方面过于依赖编制的问题，获嘉县从全额拨款事业编制中划拨20个编制作为“专项人才编制”，面向社会公开招聘，为引进高学历、高技术、高层次人才开辟了一个缓冲区。

专项人才编制由县编委核定，实行专人专用，经费由县财政开支，但不增加用人单位的编制总额。

引进专项人才编制实行总量控制、动态调整。经单位申请、编制部门审核、编委审定下达后，组织、人社、财政部门办理引进人才的相关手续。引进人才调离用人单位的，编制予以收回或调剂到其他引进人才单位使用。