5月25日，市编办下达信息统计情况通知，我县在信息统计中排序落后，较之往年有较大退步，针对这一问题，侯明锋主任专门召开全体会议，就信息宣传工作进行再次强调，要求全体干部职工加强自觉意识，进一步加大信息宣传工作力度。

一是要严格执行奖惩机制。严格按照《2015年度获嘉县机构编制信息宣传工作考评办法》，把信息报送与采用情况纳入对股室和个人的年终考核，作为评先评优的依据，要求每人每月至少上报4篇高质量信息稿件，同时根据稿件发表情况给予一定的物质奖励，以充分调动和激发干部职工写信息、报送信息的积极性，做到了人人有动力，个个有责任，月月有任务。

二是要严把信息审核关。全面提高上报信息质量，建立复核、审签、虚假信息责任追究制度，要求对外报送的每条信息都必须由分管领导审批，综合室审核把关后统一报送，做到情况不实的不报、内容不精的不报、领导不审签的不报。

三是要强化队伍建设。由综合室牵头，每个股室明确专人组成信息宣传队伍，负责信息的搜集、整理和报送工作，同时定期组织开展信息调研业务知识学习和培训，不断提高信息宣传工作队伍自身综合素质和业务水平，提升报送信息的质量和水平。